lunes, 7 de abril de 2014
¡Exigimos Aumento General de Sueldos y Salarios desde una Perspectiva de Equidad!
Nuevamente el Estado se burla de los ciudadanos y las ciudadanas.
La Sra. Erasma tiene 72 años y trabajó por más de 20 años en el Estado. Al cumplir 70 la cesaron por límite de edad. Al solicitar su pensión de jubilación, le informaron que no tiene derecho a acceder a ella porque durante los últimos años su empleador, realizó los aportes sobre una remuneración menor a la Remuneración Mínima Vital.
Mientras la Sra. Erasma no recibirá pensión de jubilación por tener ingresos menores a la remuneración mínima vital, los Ministros, Vice Ministros, Directores, entre otros funcionarios de confianza, acaban de recibir un incremento de 100% a sus haberes mensuales a través del D.S. Nº 023-2014-EF. Sin bien el Estado requiere gestar una burocracia estatal basada en la meritocracia y eficiencia, requiere –sobretodo- equidad en las relaciones laborales y en la estructura sala rial dentro del Estado.
Este decreto refuerza el concepto de que el manejo del Estado debe estar siempre en manos de una tecnocracia de lujo que se mueve entre el Estado y el sector privado, que solamente esta tecnocracia sabe lo que hay que hacer y que debemos pagarle igual o más que si estuviese en una gran corporación privada o en un organismo multilateral, sin poner en evidencia la lógica perversa de colocar los intereses privados como si fueran los públicos.
Este decreto no promueve ni eficiencia ni reforma del aparato estatal, sólo pone en evidencia el indignante manejo del Estado sobre la estructura salarial existente en el sector público, generando más inequidad y más desigualdad pues donde un maestro gana S/. 1,200, un vice ministro gana S/. 28,000 soles, donde un policía gana S/. 1,500, un secretario general de ministerio gana S/. 25,000.
El D.S. Nº 023-2014-EF profundiza la desigualdad existente al interior del aparato estatal y es una bofetada para los/las trabajadores/as de varios otros sectores de la administración pública que incansablemente siguen reclamado por mejoras salariales y laborales, a los que consistentemente se les ha respondido que en aras del equilibrio fiscal y de una lógica sostenida de austeridad, no es posible incrementos salariales bajo ninguna forma o medio, aunque ello implique violación a derechos constitucionales como la negociación colectiva.
Consideramos que es urgente una reforma integral del Estado, y en ese marco, una reforma salarial en el sector público. Pero –y con la misma convicción- consideramos que esta reforma debe de hacerse desde una perspectiva de meritocracia y de equidad. Ni la reforma del Estado, ni la del servicio civil, empiezan aumentando los sueldos a quienes ya ganan más. La reforma del Estado debe empezar mejorando las condiciones de esa mayoría de funcionarios que hacen posible el funcionamiento de los servicios públicos a los que todos y todas tenemos derecho a acceder.
¡No a la duplicación de salarios en las altas esferas del gobierno!
¡Exigimos cumplimiento inmediato de compromisos salariales para médicos, policías, profesores y servidores públicos en general!
Comisión Política Nacional Tierra y Libertad
Lima, 12 de Febrero, 2014
